VI设计

VI设计基础:

  1. VI是什么?

    企业的视觉传达系统

  2. 企业为什么要制作VI手册?

    对外,建立一个统一的视觉传达标准,增强用户的认知度,培养习惯。

对内,对员工有一个行为规范,建立统一的服务形象。

  1. VI包含哪些内容?

    基本系统,标志标示、标准色、标准字。

应用系统,办公类用品,或者一些行业特殊需要的延伸产品

  1. VI设计的流程

创作和谁有关系? 跟客户自己有关系,它是企业视觉形象的延续。跟广告公司有关,跟设计师有关。需要根据Vi手册去执行相关品牌推广

5. VI是整个CIS制作的第几个步骤?
CIS:企业识别系统 VI只是CIS其中一部分。

6 CI包含哪些内容?
MI:理念识别,企业理念准则,企业精神、企业文化、企业口号 BI: 行为识别, 企业行为准则,一些规范文字类型的东西. VI:视觉识别,将这些繁琐的文字性东西符号化、艺术化。变成图像让人观看,利于员工和客户识别。

CIS基础:企业管理系统

成员:企业BOSS,企宣部(HR), 市场部经理,环艺设计师,平面设计师,UI设计师

培训:协调各个部门,或者职能人员所擅长的技能,分享行业规则和经验。

VI手册结构:

组成:基础部分和应用部分

 

  1. 基础部分:标志 标准色 标准字

     

  2. 应用部分:
    1. 封面 我们通常制作最后来完成的。
    2. 目录 每个一个章节有一个页码的介绍 (不用123......用英文字母开头A-1 ,B-1)
    3. 说明页(章节页)每一个环节开头有一个总的概述

装订方式

活页 最低廉的装订方式,为了方便以后更新时随时可以插进去新的东西

骑马订 应用在比较少的页面

胶订(平订) 锁线 无线

精装 封面里面有一些硬纸板

Logo设计的方法:

首先向客户了解的内容:
对方企业的服务项目。 对方企业服务特色。服务理念,公司名称

Logo设计技巧

公司名称的字首: 字母不宜过多,提炼1个或者2个为最好

图形化:依照企业的性质、口号、理念打造一些抽象的符号

纯文字形式:提炼的元素不宜过多(例如北京奥运会)

字母+图形: 比如索尼 联想

logo特征:外形尽量饱满一些,图形图案可以选择圆形、方形、菱形、圆角菱形。

标准色设定:不易大于4个

标准色就是logo上使用的颜色;色值CMYK个位数必须为0或者5。为了方便好记,而且这样修改颜色不会发生太大的变化。

辅助色的设定用于:对于标准色颜色的扩展,(应用于不同场合,包括节日,活动等等)

VI手册的排版注意事项:

同样的版式内容,包括栏目头大标题等,直接进行复制。但是注意修改标题内容,以及页码。

纸张大小A4纸打印,无需出血。

使用单面打印,背面无内容。有利于拆卸替换。

环装方式装订,注意文字内容距离钉口方向,1.5-2.0CM之间。最后需要备份一份,一份需要出品的记得要转曲

关于文字排版:正文文字一般不出现在渐变底色上,否则会影响识别,建议在纯色或者黑白单色上输入正文文字。

yang, xiaoyun

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